Розроблений курс дає аспірантам розуміння стратегічної ролі, яку відіграє HR в організаціях, дозволяє вивчити HR-теорію, і кращі практики, які сприяють організаційній стійкості, надаючи знання з основ теорії та методології управління людськими ресурсами в умовах глобалізованої економіки та зміни парадигми управлінського мислення.
Завдання вивчення дисципліни - сприяти розумінню аспірантами сутності та соціальної значущості людських ресурсів організації у сучасних умовах переходу до нового технологічного укладу; місця і ролі управління персоналом та організаційною поведінкою в умовах переходу до нового технологічного ладу; дослідити основні концепції та теорії HR-менеджменту, методологію, технології і кращі практики, які сприяють організаційній стійкості та досягненню стратегічної мети; визначити виклики, які постали перед HR у контексті глобалізації; розглянути можливості реформування управлінських відносин в Україні.
- Викладач: Слюсаренко Катерина Володимирівна